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Les préférences motrices dans la conception de nos appareillages

Chaque patient a des automatismes, une façon de se mouvoir qui lui est propre. Si vous croisez les bras, vous le ferez toujours de la même façon, et…

Podologie enfant

La podologie de l’enfant

Le pied de l’enfant, son axe jambier, sa façon de marcher, etc. Autant de questions, d’interrogations que se posent les parents ou les adultes les…

Pour certains patients, il n’est pas possible d’opter pour des chaussures de travail ou de sécurité de série. En effet, certaines pathologies ou certaines déformations ne leur permettent pas de porter ces chaussures pour exercer en toute sécurité leur activité professionnelle. C’est dans ce contexte, que les employeurs ou la médecine du travail peuvent demander la mise en place de chaussures orthopédiques sur mesure pour le travail. Ces chaussures sont alors conçues spécifiquement pour le patient et prennent à la fois en compte son besoin d’appareillage mais également ses besoins en termes protection. Des bouts coqués, des dessus ignifugés ou hydrophobe, des semelles résistantes aux hydrocarbures, ou anti-perforations, etc. Des spécificités propres à l’emploi exercé découlent la composition de la chaussures orthopédiques sur mesure. Nous pouvons alors proposer : • Des chaussures pour le travail avec éléments de protection. Ces chaussures ne sont pas normées : ce ne sont pas des chaussures de sécurité. Elles présenteront des éléments constants : bout renforcé, semelles antidérapantes, dessus hydrophobe et résistant à l’abrasion. Souvent, elles seront plus légères que les chaussures de sécurité. • Des chaussures orthopédiques de sécurité ou de travail non coquées qui répondront aux normes européennes concernant les EPI. Les éléments constitutifs de ces chaussures dépendront des renseignements communiqués concernant le poste occupé par le patient. Ces chaussures présentent souvent – au même titre que les chaussures de sécurité de série – des semelages rigides favorisant le déroulé du pas et non la flexion plantaire et un poids plus élevé qu’un chaussage classique. Ces chaussures doivent être cooptées par l’employeur, le médecin du travail ainsi que le podo-orthésiste en charge de leur réalisation. Il est en effet primordial que la médecine du travail et le podo-orthésiste s’accordent sur les caractéristiques de la chaussure liées à la pathologie du patient, puis que le podo-orthésiste et l’employeur valident les éléments constitutifs de l’EPI. Le patient est évidement associé à chaque étape en tant qu’utilisateur final.

Les chaussures orthopédiques pour le travail

Pour certains patients, il n’est pas possible d’opter pour des chaussures de travail ou de sécurité de série. En effet, certaines pathologies ou…